H&Tはこんな人材を求めています

 医薬品等の非臨床試験段階で使われるオリジナルパッケージソフト『TOXランチャー』の研究・開発・販売しています。
 専門分野のソフトを開発するため、特殊な知識を必要とし、前例のない業務を担当することもあるため、OJTによる教育を充実させています。
 H&Tの技術者は設計からプログラミングまでを一貫して担当するため責任とやりがいを感じながら働いており、やる気次第でさらにスキルを磨くことも可能です。
 また、入社後すぐでも、能力次第で責任あるプロジェクトに参加することもできます。
 まだまだ発展途上のH&Tですが、数年後の株式上場と本格的な海外進出を計画しています。
 スキルだけではなくもの創りに興味があり常に新しいことを学ぶ姿勢、チャレンジ精神が旺盛な方を広く求めています。
 共に成長していける優秀な人材を募集中です。ご応募をお待ちしています。
 直接メールにて応募、またはエントリーシートからご応募ください。

新卒/第2新卒
上場に向けて、目の前には新しい挑戦がいっぱいです!!
弊社の社員と夢を共有しませんか?
独自技術の徹底したOJTと学会参加による人材育成を実施しています。なんだか面白そうだなと感じたらぜひトライしてください。あなたのやる気を待ってます。
中途採用
独自の開発手法でおこなわれるシステムです。今までと違うと感じられるかもしれませんが、H&Tはあなたの技術を求めています。派遣では、技術は残りません。受託開発では、名前は残りません。会社の成長と共にあなたが成長できる職場です。長く共に働けるかた募集しています。

アルバイト/パートタイマー
せっかくつかんだ夢をあきらめていませんか?せっかく培った実力をみすみす捨ててはいませんか?H&Tは、男女問わずできるだけ長く勤めてもらえるように、産休・育休制度/介護制度を充実させ、弊社独自の「スタイリングワーク(在宅勤務)制度」を儲け、現場復帰を手助けします。
インターンシップ
日米問わず、インターン生の受け入れも行っています。
さまざまな制度を利用しながら実践を身につけるチャンスです。
「やってみよう」をすぐに行動に移せる会社です。
未経験の「やる気」育てます!!

応募方法〜採用までの流れ

履歴書・経歴書(職務経歴書)・応募動機を メールでお送り下さい。
その際自己アピール用資料があれば、一緒にお送り下さい。

書類選考
 ↓
面接(2〜3回)
適正検査ならびに職種により簡単なテスト
 ↓
内定

※フリーフォーマットOK!形式は問いません。どんどんアピールして下さい!
※自己アピール用資料は、自作のプログラムや開発技術がわかるもの等。
 Webサイトをお持ちであればそのアドレス、ブログ等でもかまいません。
 開発関係にかかわらず、もの創りという観点より何か得意分野でアピールできることがあれば
 見せてもよい範囲でアピールしていただけければ書類選考時の参考にさせていただきます。
※応募の秘密は厳守いたします。また応募書類の返還はいたしません。
※書類が到着後、7営業日以内に合否の連絡、一次面接者には別途日程を連絡します。

採用に関するお問い合わせについて

株式会社 エイチ・アンド・ティー
採用担当 眞野(まの) 迄
メールでのお問い合わせ
※電話での求職問合わせはできる限りご遠慮願います。

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